A história marcada pelas cores vermelhas começou a escrever-se em 2005. O destino colocou Bruno Almeida frente a frente com um grande incêndio enquanto participava numa atividade com amigos e acabaram por ajudar. Tinha saído há pouco tempo da vida militar e aquele momento foi o clique: dias depois entregou a sua inscrição no corpo de bombeiros. Foi chamado e fez a recruta.
Seis anos após a admissão em Anadia pediu transferência para os bombeiros de Oliveira do Bairro, onde no ano seguinte ingressou na carreira de Oficial Bombeiro.
Em Oliveira chegou ainda a fazer parte do Comando e, em 2018, foi convidado pela direção da Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Anadia da altura para liderar o Comando em Anadia. Aceitou o desafio com a noção de que haveria muito trabalho a fazer, dentro e fora de portas.
“Neste cargo temos que ser bons líderes e bons operacionais ao nível estratégico. A nossa responsabilidade termina no limite das nossas competências”, diz-nos Bruno Almeida.
Depois de cinco anos à frente deste grupo de operacionais, aceitou no final de junho o convite da direção para permanecer no cargo por mais cinco anos. Apesar de muito trabalho feito, sente que ainda há muito mais a fazer.
A operacionalização do Centro Municipal de Operações de Socorro e a criação da Linha Anadia Segura 24H são dos projetos que mais se orgulha de ter implementado. Garantem, 24 horas, assistência ou encaminhamento a situações de socorro por todo o concelho, até mesmo fora do âmbito convencional dos bombeiros. Diz-nos que até então foram projetos implementados com sucesso e são quase “a menina dos seus olhos”.
“A Câmara Municipal de Anadia tem sido muito boa parceira e sabe que hoje estamos sempre disponíveis. Quando cheguei a Anadia tive que organizar a casa. Havia uma lacuna muito grande na formação, um parque automóvel desgastado e alguns vícios instalados. Coloquei algumas regras que sei que não foram bem aceites por todos, mas faz parte”, diz-nos.
Em cinco anos, em conjunto com a direção da associação, atualizaram o parque automóvel, que está agora com as condições suficientes para o trabalho que têm e dimensão do concelho, dotaram os operacionais de mais formação (seja na área da emergência pré-hospitalar, seja a nível de combate a incêndios rurais e urbanos). A aposta na formação de combate a incêndios urbanos é mais recente, porque sentiram haver também aqui um ponto a melhorar.
“As pequenas conquistas levam-me a ter orgulho neste corpo de bombeiros. Todo o dinheiro excedente tem sido aplicado na melhoria contínua, tanto em equipamento como em recursos humanos. Ao fim destes primeiros cinco anos dei cumprimento ao que assumi nos primeiros dias. Sei que há muito a fazer e que poderia ter feito muito mais, se houvessem mais recursos”, diz-nos.
A ideia por parte da direção foi a de continuidade e Bruno diz-nos que, enquanto tiver algo que se possa fazer de novo ou diferente, vai continuar. Quando sentir que está na hora, está confortável com a eventual saída.
“Neste momento sinto-me anadiense. O mais importante, muitas vezes, é sentirmos que confiam no nosso trabalho”.
Uma das principais dificuldades que sente é o recrutamento de pessoas, principalmente dotadas de competência e de responsabilidade. Uma das características de um bombeiro assalariado é que tenha também a componente do voluntariado, o que nem sempre é fácil.
O corpo de bombeiros tem aproximadamente ente 60 a 70 elementos mas estes nunca são suficientes. O problema não é só em Anadia, mas transversal a todo o país.
“As pessoas desligam-se facilmente. Não é só pelo vencimento, é pelos benefícios que não têm e principalmente, pela falta de reconhecimento, tanto pelas entidades como pela população. Tudo isso desmotiva. Por trás das fardas estão pessoas e hoje em dia a sociedade cai muitas vezes na crítica fácil e fútil”, lamenta.
O comandante considera que, de momento, o parque automóvel está bem apetrechado e diz ser suficiente para fazer face às necessidades. As instalações e o quartel estão também em ótimo estado. Quanto à carreira de bombeiro, defende a profissionalização e não tem dúvidas de que será o futuro, apesar de isso implicar um investimento público muito grande.
“No início, com uma série de confusões internas, confesso que equacionei mesmo abandonar o cargo. Na altura chegámos a um ponto de saturação e com muitas coisas em mão de difícil resolução, apesar de que todas as decisões fossem tomadas para o melhor da corporação e do concelho. Desistir de ser bombeiro? Nunca”, diz-nos, sem hesitar.
Apesar de sempre pensarmos nos bombeiros ligados aos incêndios, mais de 80% do trabalho do dia-a-dia é dedicado ao socorro pré-hospitalar e ao transporte de doentes não urgentes. Entre os incêndios, na altura mais quente do ano, eles são mais rurais e florestais e no inverno mais urbanos.
“O nosso concelho tem feito muito nos últimos anos para encontrar as melhores condições para enfrentar um incêndio. Nunca podemos dizer que estamos totalmente descansados, mas muito tem sido feito para que hajam condições, tanto ao nível dos acessos, vigilância da floresta, sensibilização das populações”, diz-nos, concordando ainda com o programa de vigilância da floresta implementado e que envolve as associações de proteção florestal.
“Temos tido sorte nos últimos tempos com incêndios florestais no concelho, mas também temos trabalhado essa sorte. Se houver intenção criminosa, vamos tentado contrariar padrões. O facto de a penalização ser, muitas vezes, branda, também não ajuda a dissuadir. Nunca tive medo, apesar de já ter passado por situações difíceis. Nós só temos verdadeiramente medo daquilo que nos é desconhecido. Tenho respeito. E o respeito ganha-se com experiência e formação”, diz-nos.
Os 365 dias do ano são, também, preenchidos com aproximadamente 2500 ocorrências de INEM. A grande maioria não são verdadeiras urgências, mas sim acionamentos por pessoas que não encontram resposta médica de outra forma, o que chega a ser um desrespeito pela utilização dos meios, tornando-os indisponíveis para quem realmente possa precisar.
“Tenho pena que os bombeiros sejam esquecidos durante a maior parte do ano. Esquecemo-nos que, na maior parte das vezes, os Bombeiros substituem o Estado na obrigação de proteger o cidadão e que a maior parte dos bombeiros são voluntários. Em tempos já houve mais carinho pela instituição, agora há uma desvalorização maior, uma sociedade mais individualista”, lamenta.
“Todo o trabalho que tem sido feito nestes cinco anos não seria possível sem o meu corpo de bombeiros. Tudo o que fiz não o teria feito sozinho”, diz.
O lema “Vida por Vida” é sobejamente conhecido como sendo o lema dos bombeiros, mas Bruno esclarece: “Isto não quer dizer que estou disposto a morrer por outra pessoa. Estou é a trocar parte da minha vida pessoal e familiar pela vontade e compromisso de servir a vida dos outros”.
Apoio à Ucrânia
Bruno recorda com carinho, mas também tristeza, as missões de apoio à Ucrânia, aquando o início da guerra.
Numa primeira instância ofereceram uma ambulância de transporte coletivo que já não se ajustava plenamente aos requisitos para estar ao serviço da corporação. Mobilizaram a população e empresas, organizaram donativos, carregaram os veículos com equipamento e material e partiram por estrada fora.
Quando chegaram à Polónia, recorda, o sentimento foi indescritível, nunca se vai esquecer.
Na segunda vez que fizeram o caminho foram uma das únicas, se não mesmo a única ambulância portuguesa a pisar solo ucraniano, sob o barulho das sirenes. Para cá trouxeram uma pessoa ferida, pertencente a uma família residente nos arredores de Anadia, diretamente para o serviço de urgências do Hospital de Coimbra.
O que é preciso para ser bombeiro?
O comandante explica-nos que é necessária robustez física e psicológica, disponibilidade de tempo e, claro, gostar da atividade de prestar serviço no âmbito do socorro e da prevenção e combate a incêndios.
“Tenho noção de que tem que haver uma vocação para tudo isto”, diz-nos Bruno.